長(zhǎng)春嘉信通信信息技術(shù)有限公司自創(chuàng)建以來(lái)始終重視人才隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)外部引進(jìn)和內(nèi)部公開、公正、公平的競(jìng)聘選拔，吸引和提拔了大量的、年輕的高級(jí)管理技術(shù)人才，培養(yǎng)了一支素質(zhì)高、結(jié)構(gòu)合理的管理團(tuán)隊(duì)。目前，中高級(jí)管理人員中老、中、青梯隊(duì)已基本形成，并擁有博士、碩士、本科各層次的人才，學(xué)科門類也相對(duì)比較齊全。開創(chuàng)了老專家指導(dǎo)把關(guān)，中青年管理、技術(shù)骨干挑大梁的良好局面，為長(zhǎng)春嘉信通信技術(shù)有限公司的可持續(xù)發(fā)展提供人才保證，使集團(tuán)充滿了朝氣與活力。
嘉信通信已經(jīng)形成了敬人敬業(yè)、公平競(jìng)爭(zhēng)、尊重知識(shí)和人才的良好企業(yè)風(fēng)氣。嘉信通信以其獨(dú)特的人才招聘戰(zhàn)略、開闊的事業(yè)發(fā)展空間、優(yōu)良的人才成長(zhǎng)環(huán)境、有效的激勵(lì)機(jī)制和人本的企業(yè)文化理念，使企業(yè)成為人才集聚的高地。
人才的選拔、使用，堅(jiān)持公平、公正、公開，建立了科學(xué)的人力資源管理體系，使每一個(gè)有能力、有事業(yè)心的人都能在建設(shè)嘉信的事業(yè)中發(fā)揮自己的能力，實(shí)現(xiàn)自我抱負(fù)。 |
